Pessoa Desenvolvedora Sênior Generative AI
Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco. Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional. Buscamos uma pessoa apaixonada por Inteligência Artificial, com perfil técnico e habilidade em advocacy, para atuar no núcleo responsável por criar, evoluir e disseminar guardrails de segurança em IA. Se você tem experiência profunda em IA, sabe como operacionalizar modelos e agentes em ambientes cloud e deseja ser protagonista na difusão do conhecimento para toda a comunidade de desenvolvimento, essa oportunidade é para você! Trabalhe com tecnologias de ponta, ajude a proteger sistemas inteligentes e contribua ativamente com a cultura de segurança da nossa empresa. O que você fara por aqui: Projetar, desenvolver e implementar agentes de IA focados em soluções de segurança, utilizando frameworks e ferramentas líderes do mercado; Integrar e operacionalizar modelos de linguagem de grande porte (LLMs) e bases de conhecimento, automatizando e otimizando processos críticos através de Python e APIs modernas; Avaliar e sugerir alternativas em plataformas de GenAI (como AWS Bedrock, Azure AI, Google Vertex AI) para criação customizada de agentes inteligentes, considerando aspectos de escalabilidade e segurança; Implementar e consultar bancos de dados vetorizados (ex: Pinecone, Weaviate, Milvus, ChromaDB) para garantir armazenamento e recuperação eficiente de informações. Documentar soluções desenvolvidas de forma clara, promovendo a disseminação do conhecimento técnico entre as equipes; Atuar como advocate de IA, promovendo treinamentos, talks e compartilhando boas práticas de segurança em IA para outros times de desenvolvimento; Colaborar com squads multidisciplinares, propondo e implementando soluções inovadoras alinhadas às necessidades do negócio e à cultura de segurança; Automatizar processos de deploy e monitoramento de agentes e modelos em ambientes cloud, utilizando ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform e CI/CD. O que esperamos que você saiba: Desenvolvimento de agentes com plataformas GenAI; Integração e uso de diferentes LLMs; Conhecimento e experiência em Autorização e Autenticação Agênticas (Agentic Authorization/Authentication); Desenvolvimento de integrações customizadas, plugins ou soluções de observabilidade inteligente; Conhecimento em plataformas como Bedrock; Excelente comunicação e didática para disseminar conhecimento técnico de forma acessível e colaborativa; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, com forte orientação à solução de problemas; Visão sistêmica e foco em inovação, sempre atento/a a tendências e melhores práticas do mercado de IA e segurança; Habilidade para colaborar em ambientes multidisciplinares e fomentar a cultura de aprendizado contínuo. O que seria muito legal se voce soubesse: Vivência prévia com ferramentas como Iara ou StackSpot AI; Participação ativa em comunidades, eventos ou publicações técnicas sobre IA aplicada à segurança; Familiaridade com soluções modernas de cache (ex: Redis, Memcached) focadas em IA; Certificações relevantes em Cloud, Segurança ou IA. Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI) 1. Validação da Aplicação O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios: Ser Zupper há pelo menos 3 meses; Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses; Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual; 2. Conversa com Talent Momento para conversarmos sobre: Sua motivação e expectativas com a movimentação; Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI; Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta. Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação. 3. Entrevista e Avaliação Técnica Para progressão de senioridade: avaliação técnica conduzida pelo BPM da área; Para movimentações laterais: alinhamento de expectativas e validação dos desafios da nova função; Vaga disponível para Z6 ou Z7 em condição de movimentação lateral. 4. Resultado Final e Transição Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes; Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias. O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna. Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet. #LI-DNI #LI-DNP